VOXCANALSP

Canal de divulgação independente.

Sábado, 10 de outubro de 2026
Servidores municipais
Edição municipal

Cruzeiro

Bandeira de Cruzeiro
Prefeitura de Cruzeiro · Câmara Municipal de Cruzeiro

I Remuneração e direitos

Câmara · Estatuto dos Servidores

Projeto que revoga a regra de horas entre a 6ª e a 8ª pagas sem adicional de hora extra segue para autógrafo

O Projeto de Lei nº 139/2026, do Executivo, revoga o artigo 131 do Estatuto dos Servidores (Lei nº 4.586/2017). Pelo texto do Estatuto publicado pela Câmara, esse artigo diz que os servidores dos cargos que passaram de 40/44 para 30 horas semanais (artigo 20, parágrafo 1º), quando trabalham além de 6 até 8 horas por dia, recebem essas horas pelo valor da hora normal, sem o adicional de hora extra; o adicional só vale acima de 8 horas diárias. O projeto foi protocolado em 1º de setembro, entrou na Ordem do Dia em 5 de outubro e, em 9 de outubro, a tramitação registra o envio para elaboração do autógrafo, o texto final que vai à sanção do prefeito.

Interesse do servidor · Se a lei for sancionada, deixa de existir a regra que tirava o adicional das horas trabalhadas entre a 6ª e a 8ª hora diária. O texto integral do projeto e a justificativa são documentos digitalizados que não puderam ser conferidos aqui; acompanhe a sanção e eventual regulamentação para saber como e a partir de quando as horas passam a ser pagas.

Órgão
Câmara Municipal de Cruzeiro (autoria do Executivo)
Publicado
09/10/2026
Norma
Projeto de Lei nº 139/2026 (revoga o art. 131 da Lei nº 4.586/2017)
Situação
Em elaboração de autógrafo na Câmara; falta sanção
Tramitação do Projeto de Lei nº 139/2026 na Câmara ↗ Lei nº 4.586/2017 (Estatuto dos Servidores), arts. 20 e 131 ↗

II Carreira e concursos

Prefeitura · Plano de Carreira

Avaliação de 2026 vale pelo ciclo 2023-2026 e decide a progressão horizontal; Prefeitura publica fichas do Termo de Ajustamento

A página do Plano de Cargos, Carreira e Vencimento no portal da Prefeitura reúne as Instruções Normativas SEAD nº 01, 02 e 03/2026 (estágio probatório, avaliação de desempenho horizontal e progressão por qualificação e capacitação) e foi atualizada em 16 de setembro com os modelos do Termo de Ajustamento de Desempenho (TAD). Pela IN 02/2026, quem teve progressão em 2023 pela regra de transição terá na avaliação de 2026 todo o ciclo de 2023 a 2026; quem ganhou estabilidade em 2024 passa por avaliação excepcional do período 2024 a 2026. Média de pelo menos 70% nas três avaliações do ciclo dá direito a subir de nível na tabela; nota abaixo disso ou alcançada só após revisão leva ao TAD, com metas e prazos. Cabe recurso à Comissão de Desenvolvimento Profissional em 10 dias contados da ciência do resultado.

Interesse do servidor · Fique atento à data em que tomar ciência da sua nota: o prazo de recurso é curto (10 dias). Para a progressão vertical (IN 03/2026), o pedido é presencial, por escrito, com diploma ou certificado; cursos de capacitação precisam ter sido concluídos há no máximo 3 anos, e o efeito no salário vem no mês seguinte ao deferimento, sujeito aos limites fiscais.

Órgão
Secretaria Municipal de Administração
Publicado
16/09/2026
Norma
Instruções Normativas SEAD nº 01, 02 e 03/2026; Lei nº 5.267/2023
Situação
Avaliações de 2026 em andamento
Página do Plano de Carreira no portal da Prefeitura ↗ Instrução Normativa SEAD nº 02/2026 ↗ Instrução Normativa SEAD nº 03/2026 ↗

III Agenda

Câmara · Orçamento 2027

Orçamento de 2027 chega à Câmara: projeto da LOA foi protocolado em 30 de setembro

O Executivo protocolou na Câmara, em 30 de setembro, o Projeto de Lei nº 149/2026, que estima a receita e fixa a despesa do município para 2027. No mesmo dia entrou o Projeto de Lei nº 150/2026, que ajusta metas do PPA 2026-2029 e da LDO 2027 à proposta orçamentária. Os dois estão em tramitação.

Interesse do servidor · É no orçamento que ficam previstos os gastos com pessoal do próximo ano, base para reajustes e benefícios. A tramitação pode ser acompanhada no sistema da Câmara.

Órgão
Câmara Municipal de Cruzeiro (autoria do Executivo)
Publicado
30/09/2026
Norma
Projetos de Lei nº 149/2026 e 150/2026
Situação
Em tramitação
Tramitação do Projeto de Lei nº 149/2026 (LOA 2027) ↗