Guarda Civil Municipal · Plano de carreira
Nova carreira da GCM vale desde 1º/10, com reenquadramento e gratificação de risco subindo até 100% em 2028
A Lei Complementar nº 32/2026 alterou a LC nº 29/2026, que organiza a carreira da Guarda Civil Municipal, e entrou em vigor em 1º de outubro. Ela prevê reenquadramento automático dos atuais guardas (os GCM 1ª Classe promovidos até 2015 passam a Classe Especial Nível 1; os promovidos de 2016 a 2025, a Classe Especial Nível 2), cria concurso interno para o posto de Classe Distinta Nível 2 e limita o efetivo a 2.000 agentes. A Gratificação por Risco de Vida sobe por etapas: 50% do salário-base até 31/05/2027, 60% em junho de 2027, 70% em novembro de 2027, 80% em março de 2028 e 100% a partir de 1º/11/2028. Na edição de 02/10, portarias já aplicaram a nova estrutura nos cargos de comando, com efeitos a partir de 1º de outubro.
Interesse do servidor · Guardas devem conferir seu novo enquadramento no holerite de outubro. O Comando tem até 60 dias a partir da publicação da lei para divulgar a lista de antiguidade, e a formação superior não será exigida por 48 meses na promoção à Classe Distinta Nível 2 para os atuais enquadrados na Classe Especial.
- Órgão
- Prefeitura / Secretaria de Segurança
- Publicado
- 11/09/2026
- Norma
- Lei Complementar nº 32/2026
- Situação
- Em vigor desde 01/10/2026
Lei Complementar nº 32/2026 no Notícias do Município nº 2685 ↗
Portarias de aplicação no Notícias do Município nº 2694 ↗
Gestão de Pessoas · Concursos
Novas convocações de aprovados: Educação se apresenta em 14/10 e concurso de 2022 segue valendo
Os Editais de Convocação nº 065 e 066/2026, publicados em 09/10, chamam aprovados para admissão. O nº 065 convoca candidatos de Técnico de Geoinformações e Agente de Trânsito (Concurso 01/2024) para 13 de outubro, às 9h, no Departamento de Gestão de Pessoas. O nº 066 chama aprovados de Auxiliar em Educação, Oficial de Escola e Professor I de Educação Básica (Concurso 01/2022) para 14 de outubro, às 13h30, no CENFORPE. Segundo a Prefeitura, o concurso da Educação de 2022 foi prorrogado por dois anos a partir de março de 2025, e 55 novos profissionais foram recebidos em 8 de outubro.
Interesse do servidor · Quem foi convocado deve comparecer no dia e horário marcados com documento de identidade: a ausência leva à desclassificação, e o jornal oficial já publicou eliminações de quem faltou a convocações anteriores. Quem ainda aguarda a vez deve acompanhar as edições semanais do jornal oficial.
- Órgão
- Secretaria de Gestão de Pessoas
- Publicado
- 09/10/2026
- Norma
- Editais de Convocação nº 065/2026 e 066/2026
- Situação
- Apresentação em 13 e 14/10/2026
Notícias do Município nº 2695, de 09/10/2026 ↗
Portal da Prefeitura, notícia de 08/10/2026 ↗
Saúde do Servidor · Licenças
Servidores convocados têm até 26/10 para regularizar licença para tratamento de saúde
A Divisão de Saúde do Servidor (SEGEP-13) publicou uma nova lista de servidores que precisam comparecer até 26 de outubro para regularizar a concessão de Licença para Tratamento de Saúde. O atendimento é na Praça Samuel Sabatini, 50, no Centro. O edital avisa que quem não comparecer está sujeito às providências cabíveis. Na mesma edição saíram despachos que deferem e indeferem pedidos de lançamento de licença com base no Decreto nº 22.978/2025.
Interesse do servidor · Se você teve licença médica recente, confira se seu nome está no edital da edição de 09/10 e compareça no prazo. Vale conferir também a lista de despachos de lançamento de licença.
- Órgão
- Secretaria de Gestão de Pessoas - Divisão de Saúde do Servidor
- Publicado
- 09/10/2026
- Norma
- Edital de Convocação SEGEP-13
- Situação
- Prazo até 26/10/2026
Notícias do Município nº 2695, de 09/10/2026 ↗
Administração · Seleção interna
Seleção interna para o Atende Bem tem resultado da prova; 40 seguem para a capacitação
O processo seletivo interno que forma cadastro reserva de servidores para o atendimento ao cidadão (Edital nº 1/2026 - SA-1) divulgou em 02/10 o gabarito e o resultado da Fase 2, a avaliação técnica feita em 29 e 30 de setembro. Até 40 candidatos passam à Fase 3, de capacitação comportamental e técnica com avaliação de aptidão. Antes, a Fase 1 teve a pontuação recalculada por erro material na contagem de cursos técnicos.
Interesse do servidor · O prazo de recurso da Fase 2 (dois dias úteis após 02/10) já terminou. Os classificados devem aguardar as orientações da Fase 3, que chegam às secretarias por memorando circular; a participação não garante designação imediata.
- Órgão
- Secretaria de Administração - Departamento de Atendimento ao Cidadão
- Publicado
- 02/10/2026
- Norma
- Edital de Abertura nº 1/2026 - SA-1
- Situação
- Aguardando Fase 3
Notícias do Município nº 2694, de 02/10/2026 ↗
Convocação para a Fase 2 no Notícias do Município nº 2689 ↗